尊重劳工权益
● 我们的价值观
我们信任、尊重所有的劳动者，并为他们提供工作机会，培养长期就业的能力。劳动者能够体面地通过劳动实现职业目标和社会价值。
我们与全球知名的企业合作，这意味着我们可以影响许多公司对待员工的方式和态度。我们利用我们的行业地位来倡导可持续的就业，为所有的劳动者提供平等公正的机会。
● 我们的承诺
我们有责任遵守我们开展业务的所在国家/所在的地区适用法律，在中智经济技术合作股份有限公司（以下简称“总部”）及下属分支范围内保障员工（以下简称“员工”）的法定权益。
● 携手客户共促可持续发展
我们为客户提供人才派遣服务，我们的派出雇员应与客户的正式员工享有法律规定的相同的基本权益和健康安全的劳动条件和劳动保护。
● 反对强迫劳动及雇佣童工
我们不会采取任何形式的强迫劳动，也不会与通过强迫劳动相关做法中受益的实体开展业务。我们不会雇佣未满十八周岁的未成年人，并通过适当的程序来验证应聘者的年龄及身份。
我们出于自愿原则招聘和雇佣员工。同时我们也将根据劳动者适用的法律法规，确保工作时间的合理性，依法补偿延长工作时间。
● 提倡多元化
我们提倡公平地雇佣和晋升员工，无论员工的性别、种族、国籍、宗教信仰、文化背景、年龄、残障、婚姻状况等，我们本着包容的精神拥抱个体差异。
我们重视女性领导在中、高层管理人员中的占比。
我们促进各地人才流动，总部为外地来沪交流人才及干部提供住宿资源。
我们支持残障人士就业，开展手拉手计划。
● 反对歧视和骚扰
我们有责任和义务为所有正式员工和临时员工提供互相尊重的工作环境，我们禁止歧视、骚扰、辱骂、恐吓、威胁、职场霸凌等行为。我们不会容忍我们的员工在自有及业务pg娱乐电子游戏的合作伙伴的工作场所受到不公正的待遇。
● 安全和健康的工作环境
我们有责任为所有正式员工和临时员工提供安全健康的工作环境，包括但不限于让员工了解办公环境的健康安全设施、在发生紧急状况时应采取的行动，为所有员工提供安全培训及定期体检。
● 我们支持结社自由和集体谈判
我们支持员工民主管理与集体协商的权利，通过工会与职工之间架起桥梁，听取员工在经营发展、个人权益保护等方面的建议，公正公平地开展员工代表的选举。
● 我们为员工提供培训和职业发展路径
我们通过“中智大学堂”和在线学习课程平台为不同岗位员工提供相应的培训课程，每一位员工在中智大学堂完成课程学习后，进入到资深员工培训体系、培训体系覆盖新入职员工、在职员工和管理层，员工培训率达到100%。
我们计划开展并加强deib培训（多元化、平等、包容性、归属感培训）的投入，计划4年内的员工参与比例达到100%。
中智经济技术合作股份有限公司
